Директор по персоналу (HRD)
Опыт 3-6 лет
Управление функциями: подбор персонала, адаптация, кадровое администрирование, оценка, обучение и развитие, мотивация. Подбор персонала: организация и контроль работы, повышение качества...
Высшее образование (желательно юридическое или психологическое). Опыт работы в крупных коммерческих компаниях (численность от 300 чел.) от 3-х лет.

