Директор по персоналу (HRD)
Опыт 3-6 лет
Мотивация: разработка и внедрение KPI для повышения производительности сотрудников, анализ результатов и корректировка при необходимости. HR-аналитика. Корпоративная культура: развитие...
Высшее образование (желательно юридическое или психологическое). Опыт работы в крупных коммерческих компаниях (численность от 300 чел.) от 3-х лет.